| Как улучшить обучение персонала с помощью онлайн-тренингов: опыт Хоум Кредит |
| Здравствуйте! Меня зовут Тамара Кочарова, я бизнес-тренер и эксперт в сфере digital HR. Меня часто просят показать примеры того, как онлайн-тренинги работают в российских компаниях. Держите! Очень подробный кейс банка Хоум Кредит по внедрению очного digital-обучения — предпосылки, цифры, лайфхаки. |
| Что вы узнаете из кейса? |
| У банка Хоум Кредит филиалы в 79 регионах. Раньше они пытались охватить всех очными тренингами. Получалось не очень. С весны 2018 года банк проводит тренинги в онлайн-формате на платформе TrainingSpace. Результаты? Невероятные! |
| А главное — значительно повысили интерес сотрудников к обучению, сделав его доступным и удобным. |
| Повысили интенсивность и охватТренинги теперь доступны сотрудникам даже самых отдаленных городов. Контент 8-часового очного тренинга в банке смогли легко вместить в 3 часа онлайн-занятия. Без потери качества! |
| Сократили штат тренеров |
| Для проведения онлайн-тренингов нужно гораздо меньше тренеров. Уже сегодня вместо 89 сотрудников занятия ведут 57, а к концу 2019 года их останется 40. |
| Снизили расходы на обучение |
| Раньше 80 тренеров не справлялись даже с 30% программ первичного обучения. Теперь 6 человек закрывают 50%! Исчезли расходы на транспорт, проживание, аренду помещений, полиграфию. |
| Хотите больше подробностей? Прочитайте рассказ Дарьи Якубович о внедрении онлайн-тренингов от первого лицаПрочитать кейс |
| Тамара Кочарова+7 968 903-66-84 t.kocharova@oblakogroup.ru |
| Сервисы для digital-обучения, адаптации, оценки персонала |
| Наш сайт — Страница Facebook — Позвонить |
ПАНОРАМА24 